第327章 人事调整
“我跟孙彤雨详细聊过,很多想法,也是他先提出来的,我觉得可行。”谢劦知道王弘毅很看重孙彤雨,所以也不吝对孙彤雨的夸奖,“比如电脑和空调,都是家用电器,就可以整合起来销售,空调电视电脑,新时代三件套什么的……”
“还有,我们在促销的时候,可以把不同产品搭配起来进行优惠大放送,宣传效果一举两得,而且成本也小很多。”
“比如,我们的电脑,是以家用为主要,那么我们在宣传上面,就可以营造家庭宣传氛围,比如工薪阶层,熬夜加班,用诺亚电脑打字写文章,困了,累了,就喝超能。下午天气炎热,开着科龙空调,喝一杯美美豆奶……”
“这其实之前做过的事情,比如在《我爱我家》里面的广告,我们要做的,就是在更多场景、场合中,整合推广!”
“我最近一直在思考一个问题,天车集团越做越大,内部如何整合,产品线之间如何协调,是一个很复杂的问题。不说集团,就算是天车电子,也需要好好调整一下,既然是一体的,就不能各自为政!”
听着谢劦侃侃而谈,王弘毅脸带微笑,很满意。
一直以来,谢劦都非常努力都提升自己,思维、理念,也能跟上王弘毅的节奏。
而且前世他的经历,也证明他人品可靠。
“老谢,我觉得你的想法挺好,不过,需要有人在集团层面推进。”王弘毅道,“这样,你干脆到集团担任副总裁,除了继续分管电子通信业务,同时分管企业品牌及文化,怎么样?”
谢劦一愣,谁知道王弘毅居然想到将他弄到集团任职。
从子公司总经理到集团副总裁,到更高的平台上发展,当然是一件好事情。
但是谢劦压力很大,毕竟天车集团是全国知名的民营企业,集团层面面临的问题和矛盾肯定更多,而他之前担任天车电子总经理,很多时候其实都是按照王弘毅的想法和思路去推动落实而已。
到了集团担任副总裁,承担的责任更大。
“我怕干不好啊。”谢劦感叹道,“老实说,我现在都如履薄冰,每天都要努力学习新知识,害怕落伍。”
王弘毅笑了,他有这个危机感,那就是好事情。
“其实你到集团任职,也是从日常具体的事务中跳出来,有更多的时间和精力去思考,去规划,去实施一些想法和思路,而且集团规模越来越大,现有的高管都忙不过来,需要有人来分担。”
王弘毅首先看重的是谢劦的人品,为人靠得住很重要。
其次,他在天车电子这几年,王弘毅发现他的管理经营能力虽然看起来并不怎么突出,更谈不上惊艳,但是他始终能够跟上公司发展进度,知识和能力不断在提升,整个人的韧性显得很强。
这一点非常重要,体现出极强的可塑性。
此外,集团管理层,确实人手进展,蔡崇幸作为总裁,很忙很累,他也多次向王弘毅提出,要增配人手。
只不过一时半会没有找到合适的人选。
现在让谢劦顶上去,既能缓解蔡崇幸的压力,同时也多一个可靠的人。
谢劦从内心深处,是十分感谢王弘毅的。
要不是王弘毅,他自己最多还是守着一个小小的电子厂,一年能赚几十万,就已经很了不起了。
但是现在,他作为天车电子信息公司的股东,身家已经好几千万了,而且增值速度还在加快。
成为亿万富翁,指日可待。
除了身家火箭般地增值以外,社会地位也在迅速攀升。
尽管天车电子只是天车集团的子公司,但是其影响力和知名度已经非常大了,天歌VCD、诺亚电脑、华科电子、星空网吧,甚至还有入股金山等等,业务渗透到了电子信息行业的方方面面,影响越来越大,他已经成为深城市政府领导的座上宾。
甚至,有不少地方政府的领导,邀请他去考察建厂。
这种身份地位的变化,跟天车集团这个平台分不开,要不然,就算是亿万富翁,那又如何。
对于王弘毅的安排,谢劦虽然有些压力,但是思考一番,还是答应下来。
“那我试试,实在不行,你就还是让我回来干老本行吧。”谢劦道。
王弘毅哈哈一笑道:“我相信你一定能够干好。”
王弘毅跟蔡崇幸说起谢劦的安排,他也没有任何意见,毕竟多一个副手帮他处理日常事务,他也可以腾出更多的精力做更重要的事情。
4月27日。
天车集团正式发出人事调整通知。
谢劦担任集团副总裁,分管电子、家电及企业品牌建设。
孙彤雨则被任命为电车电子总经理。
与此同时,还一并调整了几名干部。
对于这个人事调整安排,集团上下,都没有感到惊讶。
谢劦是很早就王弘毅一起创业的元老,又是天车电子的股东,得到王弘毅的信任也是很正常的。
至于孙彤雨,则是王弘毅发掘并一手提拔的人才,表现十分地突出,天歌VCD在他手中,市场份额占据了7成以上,为集团带来了丰厚的利润。
“这个孙彤雨,太幸运了,他虽然有能力,可是如果没有老板赏识,能爬得那么快吗?”
“千里马常有,伯乐不常有,遇到了伯乐的千里马,是幸运的。”
“嗯,如果是在国企的话,那就不太可能了,你再厉害,也得熬资历。说不定没有站好队,一辈子蹉跎!”
“我要努力,我要成为第二个孙彤雨。”
孙彤雨的经历,让集团很多人充满了信心,下定决心好好干,说不定也能进入老板法眼,那就真的可以一飞冲天了。
对于集团的安排,孙彤雨也很惊讶。
之前他一直以为,王弘毅会让他全面负责电脑和网吧这两块。
谁知道,现在居然是直接让他负责天车电子整个公司。
他从94年10月进入天车电子,还不到两年时间,居然就成为了公司总经理,王弘毅对他的这份信任,让他十分感动。
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“还有,我们在促销的时候,可以把不同产品搭配起来进行优惠大放送,宣传效果一举两得,而且成本也小很多。”
“比如,我们的电脑,是以家用为主要,那么我们在宣传上面,就可以营造家庭宣传氛围,比如工薪阶层,熬夜加班,用诺亚电脑打字写文章,困了,累了,就喝超能。下午天气炎热,开着科龙空调,喝一杯美美豆奶……”
“这其实之前做过的事情,比如在《我爱我家》里面的广告,我们要做的,就是在更多场景、场合中,整合推广!”
“我最近一直在思考一个问题,天车集团越做越大,内部如何整合,产品线之间如何协调,是一个很复杂的问题。不说集团,就算是天车电子,也需要好好调整一下,既然是一体的,就不能各自为政!”
听着谢劦侃侃而谈,王弘毅脸带微笑,很满意。
一直以来,谢劦都非常努力都提升自己,思维、理念,也能跟上王弘毅的节奏。
而且前世他的经历,也证明他人品可靠。
“老谢,我觉得你的想法挺好,不过,需要有人在集团层面推进。”王弘毅道,“这样,你干脆到集团担任副总裁,除了继续分管电子通信业务,同时分管企业品牌及文化,怎么样?”
谢劦一愣,谁知道王弘毅居然想到将他弄到集团任职。
从子公司总经理到集团副总裁,到更高的平台上发展,当然是一件好事情。
但是谢劦压力很大,毕竟天车集团是全国知名的民营企业,集团层面面临的问题和矛盾肯定更多,而他之前担任天车电子总经理,很多时候其实都是按照王弘毅的想法和思路去推动落实而已。
到了集团担任副总裁,承担的责任更大。
“我怕干不好啊。”谢劦感叹道,“老实说,我现在都如履薄冰,每天都要努力学习新知识,害怕落伍。”
王弘毅笑了,他有这个危机感,那就是好事情。
“其实你到集团任职,也是从日常具体的事务中跳出来,有更多的时间和精力去思考,去规划,去实施一些想法和思路,而且集团规模越来越大,现有的高管都忙不过来,需要有人来分担。”
王弘毅首先看重的是谢劦的人品,为人靠得住很重要。
其次,他在天车电子这几年,王弘毅发现他的管理经营能力虽然看起来并不怎么突出,更谈不上惊艳,但是他始终能够跟上公司发展进度,知识和能力不断在提升,整个人的韧性显得很强。
这一点非常重要,体现出极强的可塑性。
此外,集团管理层,确实人手进展,蔡崇幸作为总裁,很忙很累,他也多次向王弘毅提出,要增配人手。
只不过一时半会没有找到合适的人选。
现在让谢劦顶上去,既能缓解蔡崇幸的压力,同时也多一个可靠的人。
谢劦从内心深处,是十分感谢王弘毅的。
要不是王弘毅,他自己最多还是守着一个小小的电子厂,一年能赚几十万,就已经很了不起了。
但是现在,他作为天车电子信息公司的股东,身家已经好几千万了,而且增值速度还在加快。
成为亿万富翁,指日可待。
除了身家火箭般地增值以外,社会地位也在迅速攀升。
尽管天车电子只是天车集团的子公司,但是其影响力和知名度已经非常大了,天歌VCD、诺亚电脑、华科电子、星空网吧,甚至还有入股金山等等,业务渗透到了电子信息行业的方方面面,影响越来越大,他已经成为深城市政府领导的座上宾。
甚至,有不少地方政府的领导,邀请他去考察建厂。
这种身份地位的变化,跟天车集团这个平台分不开,要不然,就算是亿万富翁,那又如何。
对于王弘毅的安排,谢劦虽然有些压力,但是思考一番,还是答应下来。
“那我试试,实在不行,你就还是让我回来干老本行吧。”谢劦道。
王弘毅哈哈一笑道:“我相信你一定能够干好。”
王弘毅跟蔡崇幸说起谢劦的安排,他也没有任何意见,毕竟多一个副手帮他处理日常事务,他也可以腾出更多的精力做更重要的事情。
4月27日。
天车集团正式发出人事调整通知。
谢劦担任集团副总裁,分管电子、家电及企业品牌建设。
孙彤雨则被任命为电车电子总经理。
与此同时,还一并调整了几名干部。
对于这个人事调整安排,集团上下,都没有感到惊讶。
谢劦是很早就王弘毅一起创业的元老,又是天车电子的股东,得到王弘毅的信任也是很正常的。
至于孙彤雨,则是王弘毅发掘并一手提拔的人才,表现十分地突出,天歌VCD在他手中,市场份额占据了7成以上,为集团带来了丰厚的利润。
“这个孙彤雨,太幸运了,他虽然有能力,可是如果没有老板赏识,能爬得那么快吗?”
“千里马常有,伯乐不常有,遇到了伯乐的千里马,是幸运的。”
“嗯,如果是在国企的话,那就不太可能了,你再厉害,也得熬资历。说不定没有站好队,一辈子蹉跎!”
“我要努力,我要成为第二个孙彤雨。”
孙彤雨的经历,让集团很多人充满了信心,下定决心好好干,说不定也能进入老板法眼,那就真的可以一飞冲天了。
对于集团的安排,孙彤雨也很惊讶。
之前他一直以为,王弘毅会让他全面负责电脑和网吧这两块。
谁知道,现在居然是直接让他负责天车电子整个公司。
他从94年10月进入天车电子,还不到两年时间,居然就成为了公司总经理,王弘毅对他的这份信任,让他十分感动。
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