第690章 集团构架试行改革
开始他们还以为只是小小的人事调整,没想到居然会连集团构架都要调整,那么变动肯定会比他们想象来的还要大。
而这些变动很可能会影响到他们自身的利益。
“据不完全统计,我们集团的总人数已经突破了一万两千人!
这是一个庞大的数字。
而我们的子公司数目更是多而庞杂,生产和管理公司混淆将不利于后续的发展管理,为此我在考虑后决定进行如下调整。
锦绣集团将划分为四个二级产业集团。
体育竞技产业集团,科技产业集团,娱乐产业集团,投资及研发集团!
暂时来讲,每个公司都将依据其具体属性划分入产业集团之中。
虽然划分过后现在看来产业集团显得有些单薄,但后续集团总公司将不再只是局限于创建公司,也会投资和兼并一些公司。
这样一来慢慢的二级产业集团就会变得丰富起来!
如果将来有一天,子公司更多,许多行业业务重叠,我们集团构架就会再增加一级事业部再次进行分类管理!”
“我们打个比方,就说科技产业集团,下面可以细分为移动电话事业部,计算机事业部,电视事业部....
然后计算机事业部下面再次细分,微机公司,服务器公司,笔记本电脑公司等等。”
台下众人不由点头,这样听起来集团构架明显更加清晰了。
而更重要的是这样一来大家将会有更多的晋升机会!
尤其是二级产业集团负责人位置,那可是相当于李秀成一人之下,万人之上的重要位子,谁会不想坐坐呢?
一时间,大家都动了心思,不少人眼珠子开始不受控制的左右乱晃了起来,似在寻找潜在的敌人!
其实现在就扯出产业集团划分是有点早的,本来李秀成估计是要到2000年左右才会进行集团构架改革。
但是现在集团发展速度超乎想象的快,而且接下来外资开始大规模进入国内,作为民营企业第一集团,锦绣肯定会首当其冲。
那么就不可避免的会进行一系列的兼并和投资控股,所以他才决定先把构架弄出来试行一下。
一方面可以让大家先适应变化,一方面公司少也有少的好处,可以视具体的情况进行构架调整。
“大家肯定最关心二级集团负责人的位置会由哪些人担任是吧?”李秀成笑着说出了大家最关心的问题。
立刻众人齐刷刷的点头!
看得胡英梅和李秀成都笑了起来。
李秀成赞道:“好,都说不想当将军的士兵不是好的士兵,那么不想升职加薪的员工肯定就是混日子的人!
这种人我们集团也不稀罕!
之前我就说过,我们集团员工谈钱不可耻!
今天我还是要说,只要心思正,行得端,哪怕你是一个普通员工去竞争经理职位,只要你有能力又可以胜任也不是不可能!”
听到这句话,底下众人却是不以为然。
这就有点夸张了,虽然锦绣集团李秀成一直跟下面的人强调知人善用,不拘于学历用人。
但是大家执行起来总不可能每个人都去看特长吧?
开玩笑,谁能有那个精力?
所以,大家虽然有心执行,但大多还是在学历以及以往表现上着眼,毕竟这样一来也算是有个用人标准了,至少不会任用太离谱的下属办事。
“所以,从某种程度来说,接下来我们集团将实行比拼制度。
研发团队拼研发成果,销售公司拼销售成绩,体育公司拼的是营业额,品牌名气以及额外附加价值。
自然科技公司就要拼产品,拼营业额,拼科技含量!
稍后总公司会下重新下发晋升制度,主要是进一步细化各个分公司,各个职位的晋升管理条例!
一句话,有能力的你就上,没有能力的你就让位置!
不适合这个岗位的你可以申请调离,但做不出成绩也就不要怪公司不讲情面进行处罚了!”
众人听得心中一凌,这么看来,一向宽厚的李总这一次是要动真格的了!
估计有人要遭殃了!
在众人惊讶时,李秀成终于说到了正题:“同样,在事业部负责人,二级集团负责人的选择上面,我也会参考大家的表现,尽量从内部佼佼者中挑选出来。
但,大家要注意,我说的是尽量,而不是一定,因为集团负责人可不只是要负责单一的公司业务。
而是要负责进行整个相关行业的业务规划。
就相当于狼群中的头狼,你不但要有强大的战斗力更要有眼光,有智慧,要能够带领整个团队向好的方向发现!
所以,想要当集团负责人,能力、胆量、眼光、智慧以及对集团的忠心缺一不可!”
众人心中凛然,这要求不可谓不高!
但想想也正常,因为越是高位的人能力不配位造成的危害就越大!
“所以,集团构架现在进行了变更,但是暂时并不会确定集团负责人,而是会由相关公司负责人进行协商配合我进行管理。
然后我们定个两年之期,在这两年里表现最突出者,将任代理负责人,然后一年的代理试用期,期限内表现的好就由他正式担任负责人!
表现不好就换人!
当然,代理负责人也是负责人,这待遇会跟负责人一样。”
一听到要两年的比试时期,底下众人有些失望,但马上又振作了起来,毕竟有这个机会再次一步总比现在这样大家一直平级的强。
尤其是江美华和孙旭明两人,下意识的望向了彼此,两人目光中在空中交汇,刹那迸出的火光都快具现出来了。
只一瞬间,两人就读懂了彼此眼中的战斗欲望。
她们两人负责的公司是集团科技侧的支柱,未来的科技产业集团负责人极大可能是她们两人之中决出。
现在大家本就因公司分家而多有嫌隙,谁也不服谁。
正好,这就是一个决出胜负的机会!
“好了,接下来我再宣布一下有些公司的调整变动。
胡长安卸任营销公司总经理职务,营销公司将由周桐接任!”
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而这些变动很可能会影响到他们自身的利益。
“据不完全统计,我们集团的总人数已经突破了一万两千人!
这是一个庞大的数字。
而我们的子公司数目更是多而庞杂,生产和管理公司混淆将不利于后续的发展管理,为此我在考虑后决定进行如下调整。
锦绣集团将划分为四个二级产业集团。
体育竞技产业集团,科技产业集团,娱乐产业集团,投资及研发集团!
暂时来讲,每个公司都将依据其具体属性划分入产业集团之中。
虽然划分过后现在看来产业集团显得有些单薄,但后续集团总公司将不再只是局限于创建公司,也会投资和兼并一些公司。
这样一来慢慢的二级产业集团就会变得丰富起来!
如果将来有一天,子公司更多,许多行业业务重叠,我们集团构架就会再增加一级事业部再次进行分类管理!”
“我们打个比方,就说科技产业集团,下面可以细分为移动电话事业部,计算机事业部,电视事业部....
然后计算机事业部下面再次细分,微机公司,服务器公司,笔记本电脑公司等等。”
台下众人不由点头,这样听起来集团构架明显更加清晰了。
而更重要的是这样一来大家将会有更多的晋升机会!
尤其是二级产业集团负责人位置,那可是相当于李秀成一人之下,万人之上的重要位子,谁会不想坐坐呢?
一时间,大家都动了心思,不少人眼珠子开始不受控制的左右乱晃了起来,似在寻找潜在的敌人!
其实现在就扯出产业集团划分是有点早的,本来李秀成估计是要到2000年左右才会进行集团构架改革。
但是现在集团发展速度超乎想象的快,而且接下来外资开始大规模进入国内,作为民营企业第一集团,锦绣肯定会首当其冲。
那么就不可避免的会进行一系列的兼并和投资控股,所以他才决定先把构架弄出来试行一下。
一方面可以让大家先适应变化,一方面公司少也有少的好处,可以视具体的情况进行构架调整。
“大家肯定最关心二级集团负责人的位置会由哪些人担任是吧?”李秀成笑着说出了大家最关心的问题。
立刻众人齐刷刷的点头!
看得胡英梅和李秀成都笑了起来。
李秀成赞道:“好,都说不想当将军的士兵不是好的士兵,那么不想升职加薪的员工肯定就是混日子的人!
这种人我们集团也不稀罕!
之前我就说过,我们集团员工谈钱不可耻!
今天我还是要说,只要心思正,行得端,哪怕你是一个普通员工去竞争经理职位,只要你有能力又可以胜任也不是不可能!”
听到这句话,底下众人却是不以为然。
这就有点夸张了,虽然锦绣集团李秀成一直跟下面的人强调知人善用,不拘于学历用人。
但是大家执行起来总不可能每个人都去看特长吧?
开玩笑,谁能有那个精力?
所以,大家虽然有心执行,但大多还是在学历以及以往表现上着眼,毕竟这样一来也算是有个用人标准了,至少不会任用太离谱的下属办事。
“所以,从某种程度来说,接下来我们集团将实行比拼制度。
研发团队拼研发成果,销售公司拼销售成绩,体育公司拼的是营业额,品牌名气以及额外附加价值。
自然科技公司就要拼产品,拼营业额,拼科技含量!
稍后总公司会下重新下发晋升制度,主要是进一步细化各个分公司,各个职位的晋升管理条例!
一句话,有能力的你就上,没有能力的你就让位置!
不适合这个岗位的你可以申请调离,但做不出成绩也就不要怪公司不讲情面进行处罚了!”
众人听得心中一凌,这么看来,一向宽厚的李总这一次是要动真格的了!
估计有人要遭殃了!
在众人惊讶时,李秀成终于说到了正题:“同样,在事业部负责人,二级集团负责人的选择上面,我也会参考大家的表现,尽量从内部佼佼者中挑选出来。
但,大家要注意,我说的是尽量,而不是一定,因为集团负责人可不只是要负责单一的公司业务。
而是要负责进行整个相关行业的业务规划。
就相当于狼群中的头狼,你不但要有强大的战斗力更要有眼光,有智慧,要能够带领整个团队向好的方向发现!
所以,想要当集团负责人,能力、胆量、眼光、智慧以及对集团的忠心缺一不可!”
众人心中凛然,这要求不可谓不高!
但想想也正常,因为越是高位的人能力不配位造成的危害就越大!
“所以,集团构架现在进行了变更,但是暂时并不会确定集团负责人,而是会由相关公司负责人进行协商配合我进行管理。
然后我们定个两年之期,在这两年里表现最突出者,将任代理负责人,然后一年的代理试用期,期限内表现的好就由他正式担任负责人!
表现不好就换人!
当然,代理负责人也是负责人,这待遇会跟负责人一样。”
一听到要两年的比试时期,底下众人有些失望,但马上又振作了起来,毕竟有这个机会再次一步总比现在这样大家一直平级的强。
尤其是江美华和孙旭明两人,下意识的望向了彼此,两人目光中在空中交汇,刹那迸出的火光都快具现出来了。
只一瞬间,两人就读懂了彼此眼中的战斗欲望。
她们两人负责的公司是集团科技侧的支柱,未来的科技产业集团负责人极大可能是她们两人之中决出。
现在大家本就因公司分家而多有嫌隙,谁也不服谁。
正好,这就是一个决出胜负的机会!
“好了,接下来我再宣布一下有些公司的调整变动。
胡长安卸任营销公司总经理职务,营销公司将由周桐接任!”
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